• 人力资源

  企业的竞争是资本竞争、产品竞争、技术竞争、人才竞争、管理竞争,但任何一个企业都离不开管理,管理决定成败。
  五项管理的概念出自李践所著的《高绩效人士的五项管理》,通过李践和他的团队18年的企业实践论证,五项管理这一套系统帮助了许多个人和团队持续提升效率。五项管理分别指的是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五大项。如今,积极心态、明确目标、管理时间、持续学习和快速行动,也成为了世界上许多顶尖成功人士普遍具备的五个特质。
  心态管理
  心态是成功的基础
  心态只有两种,积极的和消极的。
  有什么样的心态,就有什么样的思维和行为,就有什么样的环境和世界,就有什么样的未来的人生。
  积极心态让你成功
  当你只看到消极一面时,就会悲观失望,忧心忡忡,当你换个角度,反过来看的时候,事情转向积极的那面。当你眼前呈现了事情好的一面,心态就会随即转换,人自然也就乐观起来了。
  内心世界控制外在世界
  一念之差,两种人生。当你用不同的心态来看待外在环境的时候,就会产生截然不同的结果。所以,决定一个人成就的,不是外在的环境,而是你内在的信念、心态!积极的心态可以帮助我们获得成功。
  如何转换心态
  为什么那么多项尖的成功人士能够把挫折当存折,把压力当动力,把障碍当最爱呢?因为他们觉得障碍不是来阻拦他们的,而是来帮助他们成长的。
  积极心态的八个关键词
  认真是高品质第一次就要做好,不马虎、足够投入、零缺陷。
  快是高效,当日事当日毕,不拖延、不做无价值创造、不浪费时间。
  坚守承诺是诚信,说到做到,诚实不虚假。
  保证完成任务是100%的目标完成率,坚持到底不能放弃。
  乐观是快乐,积极思维,不悲观失望、不抱怨指责。
  自信是相信自己,接受挑战怀疑、不害怕、不说“不可能”。
  爱与奉献是给予,帮助别人,不索取、不自私。
  决不找借口是承担责任,不找借口,不找理由、不说我是受害者。
  心态是可以管理的
  我们“不仅知道还要做到”,知识要变成行为,行为要变成习惯。每天评估心态,每天打分反省,找到差距,持续改进,训练自己永远保持积极心态,养成积极的习惯。
  成功=心态×能力
  消极心态为零分,零分乘以能力20分,即使你能力再好,结果还是零。
  如果我的态度是积极热忱的,即使能力10分,乘以10分也会有100分。
  目标管理
  目标是成功的方向
  世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人,没有目标,就没有动力。
  世界公认的对成功的定义:
  成功就是逐步实现一个有意义的既定目标。
  过去和现在情况并不重要,将来想获得什么成就才最重要。有了目标,内心的力量才会找到方向。茫无目标的飘荡,终归会迷失航向而永远达不到成功的彼岸。
  世界上只有3%的人曾订下他们的人生目标,这也就是为什么成功者总是极少数的根本原因。

地址:中国洛阳市春都路126号       电话:0379-62311856   传真:0379-62311856   网址http://www.hegxinghealth.com

洛阳新春都生物制药有限公司
error